Mensaje de la presidenta del Comité directivo de CALP

Para aquellos que aún no he conocido, soy Anissa Toscano, vicepresidenta de Liderazgo y Respuesta Humanitaria de Mercy Corps y he sido presidenta del Comité directivo de la CALP Network durante poco más de ocho meses. A medida que nos adentramos en otro mes, quiero aprovechar la oportunidad para llegar y conectar con todos ustedes a través de algunas de mis reflexiones hasta la fecha.

Los últimos años han sido un período de increíble cambio y transición y energía para CALP, particularmente mientras el mundo se enfrenta a los crecientes desafíos humanitarios en la sequía del Cuerno de África, con la inflación global y frente al cambio climático. Ha sido emocionante ver muchos cambios positivos en un sistema que a menudo se resiste a la reforma, con CALP impulsando la comprensión de los PTM y apoyando su uso efectivo en tantos contextos y dentro de tantas conversaciones con el fin de marcar la diferencia para las poblaciones afectadas por la crisis.

Ser la presidenta del Comité directivo de CALP – primeras impresiones

He encontrado que formar parte del Comité Directivo de CALP durante este tiempo es interesante e inspirador. Como es de esperar, en primer lugar, como Directiva, supervisamos el funcionamiento de la CALP Network, acordando planes y comprobando el rendimiento de CALP. Pero, además, en cada reunión se profundiza en un conjunto diferente de cuestiones de actualidad de los PTM, abarcando temas como el liderazgo en la coordinación del efectivo, los vínculos con la protección social y la gestión de riesgos.  El intercambio de puntos de vista con líderes de diferentes organizaciones y diferentes perspectivas es esclarecedor y nos hace más fuertes y autorreflexivos sobre los retos y oportunidades que tenemos por delante.

Diversidad en el Comité directivo

También hemos estado examinándonos a nosotros mismos como Comité directivo, conscientes de la necesidad de evolucionar para reflejar la diversidad de la CALP Network y reflejar las necesidades cambiantes de la red. Como algunos de ustedes saben, mientras que CALP ha existido durante más de una década en una variedad de formas, fue sólo cuando la estructura de CALP cambió y abrió la puerta a los miembros en 2016 que el Comité llegó a existir. Al igual que CALP, el Comité ha evolucionado significativamente en los últimos años.

El Comité reúne a líderes de alto nivel de todos los miembros de CALP. Buscamos personas que tengan pasión por lo que es CALP y que tengan habilidades y experiencias profundas y diversas para aportar al Comité. En los últimos años, hemos trabajado para asegurar que el Comité sea más representativo de los miembros: diversidad de pensamiento, de experiencia individual, de las organizaciones con las que trabajan y de su lugar de residencia.

En la actualidad, los miembros del Comité Directivo viven en África, Europa y Oriente Medio, y proceden de las Naciones Unidas, el Movimiento Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, el sector privado y las ONG, tanto internacionales como regionales. De tener un Comité directivo predominantemente blanco y masculino hace algunos años, la diversidad ha mejorado, pero todavía tenemos que ir más allá.

Transparencia y valores del Comité

También estamos trabajando para aumentar el conocimiento y la transparencia de lo que hace el Comité. Ahora publicamos las fechas y las actualizaciones de las reuniones del Comité en el sitio web y las compartimos a través de boletines que se envían a los puntos focales de los miembros.

En los últimos meses, hemos actualizado el Marco Operativo del Comité. Ha sido importante para todos nosotros asegurarnos de que incorporamos los cambios prácticos que hemos realizado en este documento fundacional. Además de los compromisos sobre diversidad y apertura, nos hemos comprometido a que las reuniones del Comité sean siempre virtuales, de acuerdo con nuestros Principios y con el compromiso que la CALP hizo al firmar la Carta sobre el clima y el medio ambiente para organizaciones humanitarias.

Junto a esto, hemos desarrollado recientemente un Código de Conducta para el Comité directivo de CALP. El Código refleja los valores y las formas de trabajo a las que nos comprometemos. Subraya, por ejemplo, que aunque los miembros del Comité provienen de los miembros, en su papel como miembros del Comité dejan atrás los mandatos e intereses organizacionales y trabajan en beneficio de la Red en su conjunto. El Código se inspira en las buenas prácticas establecidas y el Comité trabaja para “cumplir” con la toma de decisiones basada en pruebas y buenas prácticas.

Los acontecimientos mundiales siguen haciendo hincapié en la agilidad y la autorreflexión de todos nosotros. Estoy muy orgulloso de formar parte de la CALP Network y de su Comité directivo en este momento crucial para CALP, así como para el sector humanitario en general. Gracias por su continuo compromiso con la Red y, más ampliamente, con la visión de CALP: un futuro en el que las personas puedan superar la crisis con dignidad, ejerciendo su elección y su derecho a la autodeterminación.

Con saludos cordiales,
Anissa.